一、瑞典对外国投资的市场准入有何规定？

1.投资主管部门

总体来讲，瑞典鼓励外商投资，瑞典贸易投资委员会（BusinessSweden）为瑞典的投资主管部门，并在北京、上海、成都、广州设有办事处。相关信息查询网址：www.business-sweden.se

2.投资行业的规定

瑞典政府致力于宣传推广其尖端科技和优秀产业，指导内、外资进入智慧交通、生命科学、智慧城市、高端制造业和新材料和包装等行业。总体来说，瑞典所有产业均对私人资本和外国资本开放，包括铁路、邮政、电信、广播、电视等这些曾为国家垄断经营的行业。在具体操作上仅对一些有关国家战略利益的领域加以限制或严格控制，如军工、航空运输、海上作业、采矿、战略物资、出版、林业、银行及保险等。限制手段主要是以发放许可证和牌照的方式筛选具备实力和资质的企业，只有获得许可才有资格进入这些行业。

瑞典内外资企业受相同法律约束。作为欧盟成员国，欧盟法律也是瑞典法律体系的组成部分。此外，瑞典还加入了一些国际条约和公约。与投资和经商相关的法律主要包括：合同法、公司法、竞争法、环境法、市场法、货物销售法、雇佣保护法、工作环境法、工作时间法、产品质量法、关于危害环境行为和保护公共健康条例等。

外国人不能拥有在瑞典注册的船舶、飞机、传递有关瑞典公司和个人信用资料的企业，不得经营国内航空，不能持有银行和军工厂的股份。外资持股20%以上的公司购买房地产，须获得地方政府的批准；外资购买和接管现有瑞典企业，必须遵守《外国接管瑞典企业法》的规定，即当外资比例达到10%、40%、50%等几个等级之前，必须咨询工会，以获得雇员的同意，保证《共同决定法》的实施。如雇员不同意，则会要求工业部介入，在董事会中增加1名国家代表。

除上述限制和批准手续外，外国人在瑞典的投资与经营活动与瑞典人享有同样的自由权。

3.投资方式的规定

瑞典对境外自然人在当地开展投资合作无特别限制，均可享受国民待遇，依相关规定和程序注册公司或申请成为公司股东。

在瑞典开展业务的外国公司可以依法设立多种形式的经营实体，例如子公司（属于有限责任公司）、分公司或代表处。最常见的公司形式（包括对外国所有者而言）是有限责任公司，分为私人和股份两种类别，其区别在于能否向公众融资。瑞典对有限责任公司股东的数量与国籍没有限制，允许单一股东存在，且自2014年8月1日起，取消了对创始人居住地要求的相关规定。但是，大多数董事和总经理须在欧洲经济区（EEA）居住（除非获得注册局豁免），如公司代表均不在瑞典居住，则董事会须正式任命并授权一位本辖区内居民作为公司代表。在瑞典设立分公司，其名称须单独命名并在注册局登记。除银行、保险、金融服务等业务外，在瑞典开展其他业务无需营业执照。外资公司如果希望在瑞典开展业务而尚未成立公司的，可

以通过设立分公司经营。这类分公司无需瑞典政府机构批准，只须在公司注册办公室登记即可。

瑞典对于外资并购行为无安全审查规定，但并购银行、保险、信贷公司等需受到来自瑞典金融监管局的审查。目前，鉴于欧盟正在酝酿出台外商投资安全审查机制，瑞典也紧跟欧盟步伐，正在研究出台相关法规。此外，受新冠肺炎疫情影响，为防止关键行业企业因出现暂时困难而被外资收购，4月份以来，瑞典议会开始研究温和党提出的针对暂停外资投资瑞敏感领域进行临时立法的提案，该提案在议会外事委员会已获得广泛支持。关于外资收购，瑞中间党外交政策发言人KerstinLundgren表示，新冠肺炎疫情危机期间，由于广告收入下降和经济衰退，瑞媒体行业显得更加脆弱。中间党计划向议会外事委员会提交限制外资收购瑞媒体公司的议案，以便阻止可能威胁国家安全的外商直接投资。综合来看，随着2020年10月《欧盟统一外资安全审查框架建议》的正式实施，瑞典政府料将加强对敏感领域的投资限制。

瑞典反垄断法主要针对被推定为对市场竞争有害的商业行为，如滥用市场支配地位。一般情况下，市场占有率超过40%的公司应特别注意其市场行为。

【公司收购的有关规定】上市公司收购由瑞典公司治理委员会颁布的收购规则、财政监督机构发布的金融票据交易法案和法规进行规范。其他相关法规来源为斯德哥尔摩证券交易所签发的建议书，瑞典工商证券交易委员会的交易规则。这些规则和建议书构成证券上市交易合同的组成部分，因此通过合同形式对上市公司产生效力。

除瑞典《公司法》的普通规定外，收购非上市公司并无任何特别法律规定。有关公司信息可以通过公开的贸易和工业登记、法院记录、股东登记等获得。这些信息通常是免费的，或者只需支付非常有限的管理支出。

对上市公司和非上市公司的具体收购方式取决于章程或股东协议的特别规定。在收购前，各方可准备1份协议备忘录或者1份意向书。这些文件通常含有与交易谈判有关的条款，如锁定条款、保密条款等。若谈判的一方无意缔结合同而恶意磋商，则可能需承担赔偿责任。

瑞典对外国企业投资或购买国有企业股份无特殊限制，享受与本国企业同等待遇，但须制定有效的企业社会责任、人权及反腐败等管理机制。此外，瑞典国有企业需遵循较私营企业更为严格的规定，如须编制与上市公司要求相同的外部财务报告。

【须通知的收购行为】瑞典《竞争法》对公司并购行为进行规范。发生下列情况，公司的并购必须通知瑞典竞争管理机构：

（1）交易导致1家或多家企业控制权发生持久改变（包括兼并、收购控股权、全面合资等致使企业控制权发生实质变化的行为）；（2）在前一会计年度中，所有相关企业在瑞典的总收入超过10亿瑞典克朗（约合1.21亿美元）；（3）在前一会计年度中，至少两家相关企业在瑞典的收入各自超过2亿瑞典克朗（约合2400万美元）。但是，如果公司合并在欧盟设定的限度内，即符合欧盟合并条例设定的限度，瑞典的公司合并控制条例就不再适用。

瑞典对于不递交通知的收购行为并无直接制裁，通常惯例做法是在并购发生后及完成之前递交通知，以防并购被禁止而失去效力。

【收购公司的手续】在瑞典进行外资收并购无需任何行政审批程序，如涉及公司章程、董事会、经营地址等发生变更，应向瑞典公司注册局做变更登记。具体事宜可向公司注册局（bolagsverket）、税务局（skatteverket）、瑞典投资贸易委员会（businesssweden）等有关机构咨询。对于大宗并购项目，建议咨询当地律所、审计师事务所或税务顾问公司等，以应对尽职调查、财务数据审核、资产剥离和收购方案，并获得合理避税建议；对于商业房地产项目收购，可咨询当地地产中介机构和投资公司。

（1）收购私营公司的手续

瑞典对于收购公司股份或资产的合同形式无特殊要求，但惯常的做法是以书面协议载明交易的条件和条款。股权转让应在被收购公司的股权登记册中进行登记。为保护收购方免受出让方债权人债务偿还的要求，有必要将股权证合法背书给收购方。

（2）收购上市公司的手续

就有关上市公司的交易而言，潜在收购方必须公开公布要约的条件，该要约受证券交易规则规范。如果1个自然人或法律实体，无论其国籍，购买或出售在斯德哥尔摩证券交易所上市公司的股票，当持股超出一定限额时应告知市场。当股东持股比例每通过、超过或低于5个百分点时，即5%、10%、15%等直至90%，应当发布公告。该限制同样适用于股份资本和投票权。公告应当于相关交易完成后的股市营业日之前发出。如果持有任何上市公司的股权超过股本的1/3或2/3的投票权，则根据法律规定需要进行公告。

如果收购方的持股达到或超过上市公司投票权的40%，瑞典工商证券交易委员会将签发有关股票收购要约建议书，设定收购方发出公开要约收购所有剩余股票的义务。

在瑞典没有外汇现钞管制，对利润的汇出、投资清算、特许权使用费和许可费用的支付也没有限制。子公司和分支机构可以向在瑞典以外的母公司转移管理服务费用和研发支出等费用。投资基金的收益，比如股票红利、利息收益可以自由转移。外商独资公司可以从母公司或海外的信贷机构筹集外币贷款。

【其他公司收购相关事项】目前中国有些投资咨询公司与瑞典律师事务所联合推出针对中国投资者的全新投资项目，为其寻找适于收购的瑞典企业或其他北欧国家企业，以协助迅速完成其商业活动的海外拓展。此类公司收购的目标公司主要有两类，一是桥头企业，便利中国投资者尽快进入瑞典/北欧市场以取得大额的零部件生产订单，带回中国生产再供应到欧洲市场；二是高科技企业，对于这类企业的定价是以其在相邻市场上的潜在销售额为基础的，并不把其产品在中国市场上的潜在销售机会纳入考虑。

（1）收购桥头企业

与徒手开辟一个全新市场相比，收购桥头企业可以为中国投资者所用，带领他们进入欧洲市场，协助其尽快在此开展商业活动。由于货物交付迟延、产品质量缺陷等风险的存在，欧洲消费者在大多数时候都不愿意依靠远程供应商提供产品的所有零部件。因此，如果利用在瑞典的公司应付短期

定单或紧急定单，则其在欧洲市场上的存在将被作为货物按期交付的保证。为此，收购此类企业可以极大地帮助消除欧洲消费者的疑虑，因为该桥头企业能够缩短交易完成的前置期，还能提供短期货物供给、产品质量保证和消费者售后服务。

（2）收购高科技企业

高科技企业主要活跃于信息技术、通信和生命科学领域。很多情况下，它们是一些拥有领先技术的公司，可能需要更多的资金注入以完善技术发展或将产品投入市场。这对于中国投资者而言无疑是很好的机会，可以借由购买公司股份或购买技术的使用权来进入瑞典乃至欧洲市场，并且拓展自身的业务范围和国内市场。

（3）信息备忘录

为促成收购，卖方将提交一份信息详尽的备忘录，并组织安排工厂参观以及管理层的介绍和会晤。感兴趣的买家可以借此对该公司的商业运作、财政状况以及法律事务进行全面深入的调查和了解，也可以对股份购买协议进行充分协商。（4）法律顾问

投资人可以委托瑞典律师事务所作为法律顾问，提供瑞典法下关于公司收购的种种法律服务。服务通常包括：对被收购企业（即卖方）的尽职调查、起草收购合同及就合同条件进行协商谈判、确定最终出价并完成交易等。

近年来，欧盟对来自中国的投资审查趋于严格，瑞典对中国投资负面新闻和所谓安全指责屡见报端，对中国对瑞典投资造成一定不利影响，导致

中资企业在瑞典开展并购和其他投资受到一定影响，有意在瑞典开展并购的中国企业在并购前务必了解好所并购企业是否涉及军工等敏感行业，以免受损。

二、在瑞典投资注册企业需要办哪些手续？

1.设立企业的形式

瑞典是一个经济高度外向型国家，支持自由贸易和市场经济。总体来看，瑞典对外资企业持欢迎态度，外资企业在瑞典设立企业和经营实体的程序简单，透明高效，而且设立专门的贸促机构瑞典贸易投资委员会（BusinessSweden）为外资企业服务。在瑞典开展业务的外国公司可以依法设立多种形式的经营实体，例如子公司（属于有限责任公司）、分公司（Filial）或代表处。最常见的公司形式（包括对外国投资者而言）是有限责任公司（Aktiebolag）。子公司属于法人实体，最低股本要求为5万瑞典克朗。分公司对注册资本无要求，但总部位于外国的公司只能在瑞典设立一家分公司。分公司和代表处均非法人实体。

2.注册企业的受理机构

无论设立有限责任公司还是分公司，都必须在瑞典公司注册局（SwedishCompanyRegistrationOffice，Bolagsverket）和瑞典税务局（Skatteverket）进行登记。有限责任公司必须设立董事会和常务董事，分公司则需配备董事总经理，且对上述人员有在瑞典居住的规定。在瑞典设

立子公司或分公司的外国银行或其他金融机构应向瑞典金融监管局（Finansinspektionen）申请授权或登记注册。负责企业注册的政府机构是瑞典公司注册局，相关详细信息可查询www.bolagsverket.se/in_english/

3.注册企业的主要程序

在瑞典建立有限责任公司（大多数外国投资者选择的公司形式）非常简便。申请通常在律师的帮助下起草，并在瑞典公司注册局登记备案。瑞典公司注册局收到申请后，一般一周会做出答复。然后到税务局进行登记，申请企业所得税和增值税的纳税资格，如果需要雇佣员工，可一并在税务局登记为雇主企业。另外一个选择是从律师事务所或者专业咨询公司购得已正式组建并注册登记的公司。一般来说，除保险业、银行业以及金融服务等特定领域外，在瑞典创办企业不要求办理营业许可证，但已获得其他欧盟国家批准的投资者可能因对此类许可证的双向认可协定而直接获得认可。瑞典单方面应用非歧视原则，并遵守与欧盟、WTO等签订的国际协议，这意味着外国投资者可享受与瑞典本国投资商相同的待遇。

瑞典公司注册局网址：www.bolagsverket.se/en

三、在瑞典投资应该注意哪些事项？

（1）结合当地风俗和投资环境，中国投资者应该注意的问题瑞典地处北欧，全国人口只有1023万左右。当地民主和平等观念很强，

表现单纯友好。由于长期的高福利社会制度和较高的文化教育程度，当地人给人宽容和高素质的感觉。中国投资者到瑞典投资应该做到以下几

点：

第一，互相尊重不卑不亢。既不强势地认为有钱就有决定权，也不要对瑞典合作方过分让步和信任。

第二，尽量使用专业的顾问，如专业的审计、会计、律师。如果有实力，用专业的投资顾问。这样既能避免风险也能让合作方体会到认真、专业的态度。

第三，理解当地从政府到民间的平等观念。对于外国投资，当地没有特别的优惠政策，也没有歧视。最重要的是按照当地法律法规行事。

第四，诚信优先，透明坦率。

第五，尊重当地的企业文化、人文习惯。

第六，注意当地投资限制。瑞典欢迎外国投资。铁路、邮政、电信、广播、酒精制品的制作与贩卖、香烟的制造与贩卖多属国有经营。外资不得拥有瑞典银行的股份，但外资可以在瑞典开设银行的分行，受瑞典银监会管理，但设银行代表处无限制。金属、矿产、油气资源的勘探由政府管理。外资对农业、林业的兼并和经营受相关规定制约。此外，众多行业都要求投资企业办理行业准入，建议提前做好前期准备。外资购买和接管现有瑞典企业，必须遵守《外国接管瑞典企业法》的规定，即当外资比例达到10%、40%、50%等几个等级之前，必须咨询工会，以获得雇员的同意，保证《共同决定法》的实施。如雇员不同意，则会要求工业部介入，在董事会中增加1名国家代表。除上述限制和批准手续外，外国人在瑞典的投资、经营

活动与瑞典人享有同样的自由权。

（2）外国投资者的义务、权益保障、合作期限等应注意的问题收购或者投资企业后企业员工的安排和保障是外国投资者不能回避的义务。同时也可以通过合同条款尽量争取权益保障，比如可以增加保障收益条款。另一方面，还要重视企业社会责任。在瑞典，企业是否履行应有的社会责任是企业持续经营的前提。瑞典的消费者关注环境、气候、人权和劳工标准，一旦获知某个企业在社会责任方面有“不良行为”，消费者便行使其“拒绝购买权”，该企业的产品市场份额便可能下降。当企业社会责任成为瑞典上下都重视的问题时，遵纪守法，履行企业社会责任也就成了所有瑞典企业在生产和发展中必须考虑的因素。一个单纯有着良好经济报表的企业如果不能很好地遵守环境法规，在被媒体曝光后，会首先失去股民和投资商的信任，供应商和客户也会因此对未来的合作产生质疑。在瑞典，一个不能履行社会责任的企业很难在竞争中立足。

（3）其他应注意的问题

中国企业若考虑在瑞典投资，应注意以下问题：一是要收集资料，进行可行性研究。应首先收集、了解瑞典有关经济、政治、法律等信息，了解所从事领域的市场概况以及有关律师、会计、顾问的情况，进行项目的可行性研究。二是要征求中国驻瑞典大使馆经商处意见，同意后向公司国内所在地外经贸管理部门办理对外投资的相关手续。三是要向瑞典企业注册局申请注册公司。四是要确定好办公场所。五是要雇用本地职员。无论是临时雇佣合同还是长期雇佣合同，国外公司都可从瑞典多个机构获得协助。瑞典所有未就业人员都在本地就业中心注册，各公司可在就业中心免费刊登招

聘广告。六是可申请财政激励措施。在瑞典一些人口较稀少的地区设立公司，就有资格获得投资或雇佣补助。可在瑞典政府投资促进署的实用信息栏目《财政激励》以及瑞典国家工业科技发展局（NUTEK）的网站上找到相关信息。研发等特殊活动也可以获得补助。

此外，中国投资者进入瑞典需要了解瑞典当地的法律，包括公司法、税法、劳动法律、环保法律等。企业应当了解瑞典工会对雇员权益的一些基本保护政策和详细的瑞典社保体系。在瑞典当地进行融资的企业还应注意，由于瑞典目前的银行利率很低，但这不意味着未来的融资成本能持续很低，因此汇率波动、利率波动都应该是外国投资者需要做长期计划和考量的。

在瑞典的中国投资者享受的是国民待遇，履行的也是国民义务，即所有瑞典企业的义务，包括纳税义务，按时支付员工工资和福利，确保员工权益，符合瑞典社会利益，遵守瑞典法律等。中国企业比较容易出现的问题是员工工资福利方面低于瑞典一般水平，员工工作环境安全保障措施不符合法律要求等，特别是建筑类公司，也容易出现违反瑞典环境法律规定等情况。

瑞典属于小语种国家，虽然大部分瑞典人能够用英文沟通，但多数商业机构和企业网站的宣传资料仅提供瑞典语版本，对于缺乏精通瑞典语员工的中资企业，很难快速获取相关业务信息。

【案例】中铁隧道集团海外工程有限公司于2018年在斯德哥尔摩注册了中铁隧道局集团瑞典工程有限公司（GRTGEngineering(Sweden），于2019年初参与了斯德哥尔摩地铁隧道开采及地下工程施工项目的投标。在招标过程中，该公司认真研究当地安全标准、技术流程和规范，严格遵守当

地税务、法律和移民管理等规定，最终，中铁隧道集团海外工程有限公司于2019年年底中标三个项目，即瑞典斯德哥尔摩纳卡地铁项目87131工作隧道、87132工作隧道、87133工作隧道，合同总计2.7亿瑞典克朗，约合2亿人民币。合同包括建造服务隧道、施工现场的隧道石方开挖，岩石加固及注浆封堵、施工路基回填及承包商负责临时安装工程的设计施工，包括通风、电力及给排水以及服务隧道与主隧道交接处延伸的通道和路基施工等。三项工程的工期分别为18个月，19个月和20个月。

四、瑞典对外国公司承包当地工程有何规定？

1.许可制度

业主聘用专业项目管理公司进行工程质量、进度和预算管理。工程验收方面，不同的项目做法有所不同。如基础设施项目，管理公司负责提供验收报告，而房建项目验收则由地方政府派遣的质量经理出具报告。

据瑞典交通署介绍，外国承包工程企业可在欧盟内设立公司，以欧盟地区公司的身份参与投标，或与欧盟内企业联合投标。

有关招投标信息参见：ted.europa.eu/TED/main/HomePage.do无论是外国自然人、外国公司或是在瑞典的外资企业都可以在瑞典当

地承揽工程承包项目。但外国自然人和外国公司都需要到瑞典税务局做税务登记才能从事经营活动。除此之外，项目本身的发标方也可能要求参与投标的个人或企业达到一定的资质，并且满足瑞典建筑施工监理的基本要求。

2.招标方式

瑞典项目承包招标是对所有承包商公开的，但是需要明确是项目总承包、建筑总承包，还是分包性质。根据不同的项目，都有不同明确的要求和需要注意的事项，最重要的是要知道承包是属于上述哪类。瑞典承包工程合同条款使用瑞典规范ABK96。

瑞典政府工程的招投标需遵循《公共采购法》、《水、能源、交通和邮政服务采购法》以及《国防安全采购法》的相关规定。

五、在瑞典承包工程项目的程序是什么？

有关瑞典工程项目信息可从相关网站www.opic.com或ted.europa.eu/TED/main/HomePage.do获取。

六、在瑞典承包工程应该注意哪些事项？

瑞典承包工程招标是对所有承包商公开的，但是需要明确是项目总承包、建筑总承包、还是分包性质。根据每个不同的项目，都有相应的明确要求和需要注意的事项，最重要的是要了解清楚承包是什么性质。

【案例】中铁隧道集团海外工程有限公司于2017来瑞开展业务，并设立了子公司，利用其在隧道及地下工程施工，包括铁路隧道、公路隧道、地铁等领域的优势，与瑞典咨询公司共同合作，开拓瑞典市场，目前各项工作开展顺利。

七、外国人在瑞典工作有何规定？

瑞典作为欧盟成员国一直遵循欧盟统一的劳工市场政策，而且对于外籍劳务人员的引进在某些方面比欧盟的政策更严格，这主要是考虑到瑞典行业工会的利益，也为避免引进非法劳务人员。

在引进外籍劳务人员时，瑞典一般优先考虑来自欧盟国家的劳务人员，2004年欧盟东扩后，瑞典是首批彻底向欧盟新成员国劳务人员打开大门的国家之一。

瑞典季节性劳务，如采摘蓝莓等工作，劳动强度大、不确定性高。中国商务部于2010年8月发出通知，禁止季节性劳务外派。

自2012年开始，瑞典移民局收紧了保洁、酒店服务、建筑等领域工作签证发放政策。瑞典移民局每年会发布瑞典紧缺工种名单。

【欧盟外人员招聘】自2008年12月15日开始，瑞典用工单位招聘欧盟外人员，应先向劳动就业管理局（网址：www.arbetsformedlingen.se）提出申请，表明拟聘人员在欧盟劳务市场难以找到，需聘用欧盟外人员。经批准后，向移民局申请工作签证。

非欧盟（EU）或欧洲经济区（EEA）的公民只有等相关职位信息在EURES网站（网址：Eures.europa.eu）上发布至少10天后，才有资格申请该工作。

部分职业要求从业者须拥有执照或登记注册，才能在瑞典执业。瑞典高等教育委员会（Universitets-ochhögskolerådet）的网站列出了所有此

类职业的清单，参见网址：www.migrationsverket.se/info/165_en.html

【工作许可】非欧盟/欧洲经济区的公民在收到雇主的聘用合同后，可以联系瑞典移民局（Migrationsverket），申请工作许可。

所需最基本的文件包括：

（1）工作许可申请书；

（2）书面聘用合同，填写完整，并由雇主和工会组织代表签字；

（3）有效护照；

（4）每位同行家庭成员的相关文件副本。工作许可的有效期最长为2年，但可以续签。

如果在过去7年里在瑞典住满4年，就可以申请永久居留许可。详细信息参见网址：

www.migrationsverket.se/English/Private-individuals.html

外来务工人员应遵守瑞典法律法规，按时纳税。如遇到问题，可联系公共就业服务局（arbetsformedlingen），服务电话：0046-771416416。

八、赴瑞典的工作准证如何办理？

1.主管部门

外国居民可以向原籍国或居住国的瑞典使领馆申请工作签证，瑞典大使馆或领事馆会将申请提交给瑞典移民局。

2.工作许可制度

工作许可制度针对非EU和EEA公民。一般来说，只有瑞典劳动力短缺行业或实行国家交换计划的行业才会获得工作许可。被瑞典公司雇用的来自非欧盟国家的高级管理人员和专家一般都能获得工作和居留许可。

希望在瑞典工作的外国居民应在获准进入瑞典前获得工作许可，也就是说申请人必须获得在瑞典工作的书面邀请。

3.申请程序

【短期访问签证】非欧盟居民需要申请申根签证才能进入瑞典。申请人可以在所在国瑞典大使馆或领事馆申请签证，也可以向任何申根成员国的大使馆申请。申请人必须证明访问的临时性质，并有能力支付在瑞典逗留期间的一切支出，或受到瑞典公司或组织的邀请，并有能力出具机票或返程资金证明。

【居留许可】在瑞典逗留3个月以上的非欧盟居民必须获得居留许可。可向所在国的瑞典大使馆或领事馆申请。瑞典移民局（网址

www.migrationsverket.se/English）会考虑和裁定是否授予居留许可，获得居留许可的外国公民可以享受与瑞典公民同等的社会和福利待遇，且必须遵守瑞典法律纳税。

跨国公司聘请的专家需要在短期内往返瑞典工作的，可以不必申请工作许可。享有此项特权的专家在瑞典的总逗留时间不得超过12个月。如果单次逗留时间超过3个月，则需要申请居留许可，而且必须在入境前获得。部分国家的居民必须持有签证方可进入瑞典。

【工作许可】申请工作许可可以直接在瑞典移民局网站上在线申请，也可以通过申请人原籍或居住地的瑞典驻外使领馆申请。非EU和EEA公民申请工作许可需要书面雇佣合同证明（格式见移民局网站）。工作许可一般首次有效期为2年，超过2年需重新申请。

4.提供资料

如要申请在瑞典工作，可查询瑞典移民局网站：www.migrationsverket.se/info/start_en.html，建议在线申请，可较快获得答复。

九、对瑞典劳务合作应该注意哪些事项？

目前在瑞典的中国劳务人员有厨师、中医保健医师等，为数不多。工资是通过劳资双方集体谈判确定的。如争取到与瑞典劳务合作的机

会，在商定合同中应注意工资、福利待遇和劳动标准方面不要低于当地通行的标准（及工会组织议定的工资水平）。瑞典工会对保障劳动者权益发挥着重要作用。

2008年后，瑞典适当放宽了欧盟外移民和劳务准入条件，瑞典雇主雇用欧盟外劳务的手续更简便。如雇主不能在瑞典或者欧盟国家内招聘到合适的雇员，则可从欧盟外第三国招聘员工，但前提是就业者可自立，且工资和其他就业条件符合集体劳动协议或符合职业与行业惯例。

拟雇员单位首先向公共就业服务局递交书面申请或在该局网站刊登招聘广告至少10天。如在此期间没有物色到合适的欧盟内人选，拟雇员单位可填写拟雇用欧盟外工作者申请表格，表格为移民局制定，内容为拟雇人员情况及工资条件等。此表寄给拟雇人员，凭此表办理签证，同时此表送相关工会，由工会出具对工资和工作条件的意见。移民局最终决定是否发放工作签证，办理期3-4个月。

瑞典部分中资企业名录