美洲经贸信息 （2019年 第11期）
美洲经贸信息
（2019年 第11期）
江苏省驻美国经贸代表处 2019年5月31日
美国各界反对美政府对华加征关税
总部位于纽约的美国玩具协会近日发表声明说，美国政府对中国输美商品加征关税，将对美国家庭、就业和企业造成无法弥补的伤害。该协会主席兼首席执行官史蒂夫·帕谢尔布在声明中表示，新增关税将大幅增加玩具成本，重创美国公司特别是小企业，并将导致美国丧失数以万计的就业机会。加征关税只会导致消费价格增加、企业利润减少，致使美国家庭和企业为之付出代价。
此前代表美国零售商、石油生产商、渔业和软件行业的诸多团体包括美国全国零售联合会、美国化学理事会、消费技术协会、信息技术产业理事会、国家渔业协会和美中贸易全国委员会等，呼吁美国应全面取消对中国商品加征的关税。
日前宣布竞选美国总统的前副总统乔·拜登在一场竞选活动中批评美国政府升级与中国的经贸摩擦，称唯一将为此付出代价的是美国农民和工人，拜登在竞选活动上对媒体记者表示，美国总统特朗普“用了所有的错误方式”应对中美贸易摩擦。
美升级与中国经贸摩擦行为广受批评
美国前财政部长雅各布·卢和美国前联邦储备系统管理委员会副主席唐纳德·科恩近日在纽约表示，中美贸易逆差的实质不是不公平贸易，而是消费和产出的差额，美国的消费超过自身的产出，因此需要从中国进口以满足自身消费需求。美方单方面不断升级经贸摩擦令人担忧，这将带来破坏性的溢出效应，危及全球供应链，并给美国经济前景蒙上阴影。如果贸易争端全面爆发，难以预测的溢出效应包括全球供应链中断以及地缘政治风险等。阿根廷经济学家劳尔·奥乔亚认为，美国政府近期对2000亿美元中国输美商品加征关税的做法，是一种极端的单边贸易保护主义，已引起了全球其他经济合作伙伴的慌张和警觉。美国和中国是全球前两大经济体，双边贸易规模巨大，美国政府的做法势必搅乱国际贸易和覆盖全球的庞大产业链。中美经贸摩擦对世界的负面影响不仅在贸易领域，对其他领域也会造成巨大的、难以估量的损失。
经合组织报告认为中美经贸争端对全球经济增长构成威胁
经济合作与发展组织近日发布的最新世界经济展望报告指出，中美贸易紧张局势正对全球经济增长构成威胁。报告预测，2019年全球经济将增长3.2%，2020年增长3.4%。2019年世界贸易增长率预计将下降到2.1%。贸易紧张局势导致的不确定性，将打击商业投资，抑制全球经济增长。经合组织秘书长安吉尔·古里亚建议呼吁加强透明、可预测和以规则为基础的贸易，目前的当务之急是确保贸易可以继续支撑全球经济包容性增长。
美国商会考虑挑战特朗普对墨西哥商品征关税
美国颇具影响力的商业游说团体——美国商会的一名官员于本周五表示，美国商会正在考虑如何挑战美国对墨西哥商品征收的关税，包括通过法律途径。
美国总统特朗普于本周四宣布的这一决定令许多行业表示愤怒。特朗普说，如果墨西哥不停止中美洲非法移民涌入美国，他将在6月10日对墨西哥征收惩罚性关税。这一声明沉重打击了墨西哥金融资产和全球股市。
美国商会执行副总裁兼首席政策长Neil Bradley说，商会正在探讨法律问题，并保留各种选择的可能性。Bradley周五对记者表示:“我们别无选择，只能采取一切可能的反击措施。”其他行业组织也对此举进行了抨击，称此举将使在一直悬而未决的中美贸易冲突中首当其冲的美国企业、农民和消费者蒙受损失。
加征关税损害美技术制造业
总部位于美国的国际组织计算机技术行业联合会近日发布《技术贸易速览2019》报告。报告显示，2018年美国对华技术产品出口额179亿美元，增长了4.9%，不过由美方挑起的贸易争端已经并将继续给两国间技术贸易带来严重影响，技术产品综合关税将增加4倍。如果对所有中美技术贸易产品征收25%的关税，中美技术贸易产品成本将增加数百亿美元，成本的增加将持续给在美国设计、开发和制造的产品带来负面影响，损害美技术制造业。该会副会长斯蒂芬妮·霍兰呼吁美中两国尽快达成协议。
美国小企业难招新员工 成长空间狭窄
美国劳工部数字显示，截至3月底，美国职位空缺达750万个。今年3月和4月，员工数量不到20人的小企业雇员人数同比增幅均不足1%。穆迪公司分析认为，随着劳动力市场趋紧，小企业面临的雇佣压力将进一步加剧。公司规模越小，面临的挑战就越大。与小企业相比，规模更大的企业往往可以支付更高的薪水，并会为员工加薪，这是大企业更能够吸引新员工并保留老员工的一大优势。今年第一季度，拥有500名至999名员工的企业平均工资同比上涨了5.3%，而员工数量少于50人的企业平均工资涨幅仅为4.1%。另一方面，大企业往往更有能力为员工提供更高的福利水平，例如退休储蓄计划，甚至是牙科保险等，这也是小企业无法与之相比拟的。
面对日益加剧的雇佣困境，一些小企业正在推出一些全新方式来吸引新员工加入。例如有企业依照员工工龄来区分奖金分配额度，工作时间更长的员工可以得到更高的奖金；还有企业选择外部承包或自动化设备来完成工作。不过，这些仍难抵员工流失对企业造成的损失和企业对新员工的需求。总体而言，日益收紧的就业市场正在让美国小企业生存环境变得艰难，小企业成长空间因此变得更加狭窄。